RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / YAMAGATA
勤務地ごとの違いを、求人に反映する。
山形・米沢・鶴岡などの採用では、勤務地ごとの勤務時間や通勤条件を確かめます。村山・置賜・庄内などに拠点がある場合も、応募者が希望する配属先を確認できる募集にしましょう。
LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
共通の職種名でも、担当製品や顧客、作業工程が異なる場合があります。現場から具体的な仕事内容を集め、拠点名と一緒に求人へ記載します。
交代勤務や早朝勤務があるなら、開始・終了時刻と交通手段を整理します。季節により通勤や業務の状況が変わる職場では、入社前の説明項目も決めておきます。
応募時に勤務地の希望を確認し、面接官にも共有します。別拠点を提案する場合は、業務や通勤の条件を改めて説明し、候補者の意向を確認します。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。