RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / IWATE
募集拠点ごとの条件を、見える形に。
盛岡・北上・一関など複数の勤務地がある場合は、仕事の内容だけでなく通勤範囲と面接場所も整理します。採用担当と現場で情報をそろえ、応募者への案内を一貫させましょう。
LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
同じ職種でも設備や担当業務が異なる場合は、共通条件と拠点固有の条件を分けます。求人原稿の確認者を決め、現場で必要な経験が募集文面に反映されているか確認します。
所在地だけでなく、車通勤の可否や近隣駅からの移動方法を示します。複数の拠点を行き来する仕事なら、移動の頻度と手段も候補者が判断できる内容にします。
本社が応募を受け付け、各拠点が面接する場合は、日程調整の担当を明確にします。職場見学が必要な職種では、面接と同日に実施できるかも検討します。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。