RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / AOMORI
配属先と働く時間を、分かりやすく。
青森・弘前・八戸で同じ職種を募集するときも、勤務地と勤務時間はそれぞれ確認が必要です。応募者が自分の生活に照らして判断できるよう、通勤方法と配属の決め方を求人で伝えましょう。
LOCAL SUPPORT AREA
採用 人事代行 人事評価制度のことなら。勤務地・事業所のある地域を選び、ご希望の業務をお知らせください。
掲載のない地域や、複数拠点のご相談も承ります。支援内容・実施方法・訪問の可否は、ご相談時に確認します。
地名の参照元：Geolonia 住所データ（アドレス・ベース・レジストリ由来）LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
青森市・弘前市・八戸市の募集を共通原稿にする場合は、各拠点の住所と採用人数を分けて記載します。異動の有無も確認し、応募した勤務地と配属先が食い違わないようにします。
早朝・夜間の勤務がある職種では、始業と終業の時刻に利用できる交通手段を確認します。車通勤や駐車場の条件も、面接前に伝えられる情報にまとめます。
県外在住者を募集するなら、最初の面接方法、職場見学の時期、入社希望日を決めます。応募直後の案内に選考の流れを入れると、予定の調整を進めやすくなります。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。