RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / SAGA
通勤と配属の条件を、応募前に伝える。
佐賀・鳥栖・唐津などの採用では、職場の住所と勤務時間を組にして案内します。県外からの通勤を想定する場合も、交通手段と配属の決め方を求人で具体的に示しましょう。
LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
佐賀市・鳥栖市・唐津市などの住所に加え、最寄り駅からの移動や車通勤の条件を確認します。県外からの通勤を想定する場合は、勤務時間との組み合わせも伝えます。
同じ職種名で募集する場合も、各拠点の担当業務と必要な経験を分けて整理します。研修だけ別拠点で行う場合は、場所と期間を説明します。
面接担当と見学担当を決め、候補者へ日程を一度に案内できるようにします。実際の配属先を確認できる機会と、入社希望日を選考の中で整理します。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。