RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / OITA
職種ごとの勤務と育成を、分かりやすく。
大分・別府・中津などで採用するなら、勤務地ごとの業務と働く時間を整理します。経験者と未経験者のどちらを募集する場合も、任せる仕事と研修の説明をそろえましょう。
LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
大分市・別府市・中津市などの拠点ごとに、担当業務と人数を整理します。同じ職種名でも勤務時間や必要な経験が異なる場合は、分けて原稿に反映します。
交代勤務やシフトがある職種は、勤務例と決め方を確認します。最寄りの交通手段と車通勤の条件も、働く時間に合わせて説明します。
最初に任せる仕事、指導担当、必要な資格の扱いを整理します。面接で説明する内容も現場と共有し、入社後の仕事との違いを減らします。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。