RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / KUMAMOTO
経験の条件と、勤務場所を具体的に。
熊本・八代・菊陽などで専門職や現場職を採用する場合は、実際の業務と必要な技能を確認します。勤務地と研修場所が異なる職種も、入社後の流れが分かる原稿にしましょう。
LOCAL SUPPORT AREA
採用 人事代行 人事評価制度のことなら。勤務地・事業所のある地域を選び、ご希望の業務をお知らせください。
掲載のない地域や、複数拠点のご相談も承ります。支援内容・実施方法・訪問の可否は、ご相談時に確認します。
地名の参照元：Geolonia 住所データ（アドレス・ベース・レジストリ由来）LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
担当する工程、使う設備、必要な資格を現場と確認します。必須の経験と入社後に学べる内容を分け、経験年数だけで応募対象を絞りすぎないようにします。
熊本市・八代市・菊陽町などの配属先と、研修を行う場所を確認します。交代勤務や別拠点への勤務がある場合は、その条件も明記します。
指導担当と研修の枠を現場と確認し、採用人数と入社予定を決めます。複数名を採用する場合は、職種別の進捗と受け入れ体制を一緒に管理します。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。