RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / NAGASAKI
勤務地と移動を踏まえ、選考を設計する。
長崎・佐世保・諫早などの募集は、実際の勤務地と面接の場所を分けて伝えます。離島の勤務地や転居を伴う仕事がある場合も、移動と入社準備を見込んだ案内にしましょう。
LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
長崎市・佐世保市・諫早市などの住所と通勤手段を確認します。離島や複数の現場で勤務する場合は、移動の頻度と手段を求人へ記載します。
最初の面接をオンラインで行うか、現地で行うかを決めます。職場見学や実技確認が必要なら、その時期を先に示し、候補者と日程を相談します。
勤務地に合わせた入社可能日と住居の準備を確認します。会社の住居・転居支援がある場合は、実際に利用できる対象と条件だけを説明します。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。