RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / SHIZUOKA
勤務地ごとの募集を、同じ流れで管理する。
静岡・浜松・沼津などで募集するなら、東部・中部・西部の配属先と面接窓口を整理します。求人原稿は拠点の実情に合わせ、応募対応は担当者が進捗を把握できる形にしましょう。
LOCAL SUPPORT AREA
採用 人事代行 人事評価制度のことなら。勤務地・事業所のある地域を選び、ご希望の業務をお知らせください。
掲載のない地域や、複数拠点のご相談も承ります。支援内容・実施方法・訪問の可否は、ご相談時に確認します。
地名の参照元：Geolonia 住所データ（アドレス・ベース・レジストリ由来）LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
勤務地ごとに仕事内容、人数、勤務時間を確認します。複数の勤務地が候補になる求人では、希望の聞き方と配属を決める時期を明記します。
拠点ごとの面接官と、候補者に連絡する採用担当を分けて整理します。連絡状況と面接結果を共有し、拠点ごとに選考が止まっていないか確認します。
駅からの移動、車通勤、駐車場を確認します。見学を選考に組み込む場合は、勤務地と面接場所の違いを先に案内し、候補者が予定を立てやすくします。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。