RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / OSAKA
複数拠点の採用を、ひとつの流れに。
大阪・堺・東大阪などで募集を進めるときは、求人条件と応募者への連絡をそろえます。複数の担当者が関わる選考でも、誰が次の連絡を行うかを明確にしましょう。
LOCAL SUPPORT AREA
採用 人事代行 人事評価制度のことなら。勤務地・事業所のある地域を選び、ご希望の業務をお知らせください。
掲載のない地域や、複数拠点のご相談も承ります。支援内容・実施方法・訪問の可否は、ご相談時に確認します。
地名の参照元：Geolonia 住所データ（アドレス・ベース・レジストリ由来）LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
各拠点の住所、業務、人数を集め、共通する条件と異なる条件を分けます。同じ職種名でも、配属後の担当範囲が違う場合は原稿で説明します。
本社受付から現場面接、結果連絡までの担当を決めます。面接可能日の確保と評価の共有方法をそろえ、応募者への連絡が担当者間で止まらないようにします。
求人媒体やスカウトごとに、応募数だけでなく面接へ進んだ数を確認します。拠点別の状況も見ながら、原稿、対象者、返信の流れを見直します。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。