RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / EHIME
配属先の仕事と、育成の流れを明確に。
松山・今治・新居浜などで採用するなら、勤務地ごとの業務と必要な経験を確認します。中予・東予・南予に拠点がある場合も、配属の決め方と通勤の条件を具体的に伝えましょう。
LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
松山市・今治市・新居浜市などの担当業務と人数を確認します。複数拠点への異動や応援がある職種では、勤務先の範囲と移動の条件を説明します。
入社時点で必要な資格や技能と、研修で身につけられる内容を整理します。現場の指導体制を確認してから、経験者と未経験者の募集原稿をつくります。
遠方の候補者には、オンライン面接と現地見学の手順を示します。転居を伴う場合は、入社までの準備期間と会社の支援制度の有無を確認します。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。