募集要件の具体化
言語、担当工程、チームでの役割、入社後に任せる仕事を分けて確認します。経験者と未経験者では、求人の内容と選考基準を分けます。
INDUSTRY SUPPORT
SES・IT受託開発の採用 人事代行 人事評価制度
経験と案件の接点を、候補者に伝える。
開発言語だけでなく工程・役割・配属の決め方を整理します。常駐先、リモート条件、待機時の扱いなど、入社判断に必要な情報を求人と面接でそろえます。
ご相談いただける職種の例：エンジニア・ITセールス
SES・IT受託開発で採用・人事の運用を整えるには？
スカウトと選考の連携
候補者の経歴に注目した理由を示し、案件やキャリアとの接点を伝えます。返信から面接までの担当と期限を決め、選考の停滞を確認します。
エンジニアの評価設計
案件での成果、チームへの貢献、育成などの観点を整理します。現場と社内で把握できる情報を分け、評価者間で判断基準をそろえます。
任せる業務を、必要な範囲から。
採用代行
求人作成・スカウト運用・応募者対応・面接日程調整。社内の採否判断と日々の実務を分けて支援します。
採用支援を見る人事代行・採用事務
選考記録、連絡、ツール運用などの作業を整理します。共有する情報と担当者の確認方法を決めます。
担当者不在の人事運用を見る人事評価制度
等級・評価項目・賃金ロジックの設計から、説明会・研修・運用の振り返りまでご相談いただけます。
評価制度の料金を見る参考料金と相談の進め方
- 採用業務の一括支援
- 月額15万円〜（面接代行を除く）
- 面接日程調整
- 月額3万円
- スカウト運用
- 月額5万円
- 人事評価制度の設計
- ミーティング1回15万円〜
業務量、媒体数、必要な回数、対応時間、税区分、訪問の要否を確認し、正式なお見積りをご案内します。まず勤務地・職種・人数・現在の体制をお知らせください。
掲載中の支援事例
相談前に確認したいこと
一部の業務だけでも依頼できますか？
求人作成、スカウト、日程調整、評価項目の設計など、必要な業務からご相談いただけます。範囲と対応量を確認してご提案します。
地域や複数拠点の相談はできますか？
勤務地ごとの条件を伺い、共通業務と拠点ごとの業務を整理します。実施方法や訪問の可否は個別に確認します。地域別の対応エリアを見る
毎月5社限定
採用・人事の課題を、聞かせてください。
任せたい業務が決まっていない段階でも、ご相談いただけます。