職種と勤務条件を分ける
資格の要否、配属先、夜勤やシフト、入職時期を職種ごとに整理します。未確定の条件は確約せず、確認先を決めて候補者に案内します。
INDUSTRY SUPPORT
病院・医療機関の採用 人事代行 人事評価制度
現場の勤務条件を、採用の判断材料に。
勤務時間、夜勤、部署、必要な資格、教育体制を確認し、募集要件と選考の流れをそろえます。現場の確認が必要な事項を整理し、連絡と面接調整を支援します。
ご相談いただける職種の例：看護師・医療事務・事務職
病院・医療機関で採用・人事の運用を整えるには？
複数の採用経路を整理
求人媒体、スカウト、紹介会社からの候補者について、窓口と進行状況を共有します。重複した連絡や異なる条件の案内を防ぎます。
現場の負担を減らす採用事務
現場責任者が確認する事項と、人事が進める連絡・日程調整を分けます。面接可能な時間を共有し、選考状況を確認できる記録を残します。
任せる業務を、必要な範囲から。
採用代行
求人作成・スカウト運用・応募者対応・面接日程調整。社内の採否判断と日々の実務を分けて支援します。
採用支援を見る人事代行・採用事務
選考記録、連絡、ツール運用などの作業を整理します。共有する情報と担当者の確認方法を決めます。
担当者不在の人事運用を見る人事評価制度
等級・評価項目・賃金ロジックの設計から、説明会・研修・運用の振り返りまでご相談いただけます。
評価制度の料金を見る参考料金と相談の進め方
- 採用業務の一括支援
- 月額15万円〜（面接代行を除く）
- 面接日程調整
- 月額3万円
- スカウト運用
- 月額5万円
- 人事評価制度の設計
- ミーティング1回15万円〜
業務量、媒体数、必要な回数、対応時間、税区分、訪問の要否を確認し、正式なお見積りをご案内します。まず勤務地・職種・人数・現在の体制をお知らせください。
掲載中の支援事例
相談前に確認したいこと
一部の業務だけでも依頼できますか？
求人作成、スカウト、日程調整、評価項目の設計など、必要な業務からご相談いただけます。範囲と対応量を確認してご提案します。
地域や複数拠点の相談はできますか？
勤務地ごとの条件を伺い、共通業務と拠点ごとの業務を整理します。実施方法や訪問の可否は個別に確認します。地域別の対応エリアを見る
毎月5社限定
採用・人事の課題を、聞かせてください。
任せたい業務が決まっていない段階でも、ご相談いただけます。